他者/自己 フォールス・コンセンサス効果
フォールス・コンセンス効果とは、他の人々も自分と同じように考えていると見なしたがる人間の思考の傾向のこと。社会心理学の概念の1つで、個人が自分の意見や行動が他の人々にも当てはまると過大評価する傾向を指します。具体的には、ある人が特定の意見、価値観、行動を持つと、他の人々も同じように考え、行動すると仮定する傾向があります
バイアス
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他者/自己 公正世界仮説
公正世界仮説とは、世の中は公正なものであるべきとする思い込みや信念のこと。良い行いをすると良いことがあり、悪い行いをすると悪いことが起きる。この思い込みが「いじめられる側が悪い」と言った被害者叩きを生み出しています。ここでは、そのメカニズムをご紹介します。
他者/自己 ダニング・クルーガー効果
ダニング・クルーガー効果とは、能力の低い人が自己評価を正しくできずに、自身を過大評価してしまう心理傾向のこと。その背後には興味深い心理学的メカニズムが存在します。ここでは、ダニング・クルーガー効果について深く探求し、その理由や具体例、克服方法について考察します。
他者/自己 クレッチマーの性格類型論
クレッチマーの性格類型論とは、人間の体型によって性格に傾向があるとした考え方のこと。確かに、なぜだか太っている人がおおらかな性格に思えたり、痩せている人を神経質に思えたりします。今回はその不思議な現象について考えてみました。
印象 同伴者効果
同伴者効果とは、容姿の優れた人と一緒にいると、自分の外見に対する評価が引き上げられる現象のこと。ここでは、同伴者効果がどういったものなのかということから、その心理メカニズムまで詳しく解説します。
マーケティング 希少性の原理
少ないものには価値を感じ、豊富にあるものにはあまり価値を感じない心理特性のこと。商品やサービスを他と差別化し、顧客の注目を集めるための重要な要素となっています。希少性の原理とは何か、なぜ重要なのか、またビジネスでの活用方法について詳しく解説します。
認知 アポフェニア
無意味な情報から規則性や関連性を見出してしまう知覚作用がアポフェニアと呼ばれるものです。私たちの脳はパターンを見つけることが得意であり、時に偶然の共通点に意味を見出そうとします。ここでは、アポフェニアとは何か、どのような心理メカニズムが背後にあるのか、そして日常生活や創造性における影響について詳しく解説します。
意思決定 リンダ問題
どちらがあり得るか、統計的な情報を適切に判断できない傾向を示した問いのことをリンダ問題と言います。この問題は、2つの異なる選択肢の中からより可能性が高いとされるものを選ぶときに、逆により可能性が低いものを選んでしまうという状況を指します。なぜそうなってしまうんでしょうか。ここではリンダ問題のメカニズムを考えてみました。
印象 ホーン効果
ホーン効果とは、人や物事の悪いところに焦点が当たり、それに引きずられて全体の評価要素に対する評価も悪くなる現象のこと。人とのコミュニケーションや判断には、最初の印象が大きな影響を与えることがあります。ここでは、そのメカニズムについて解説していきます。