単純作業

ホーソン効果は、1924年から1932年にかけてアメリカで行われた実験に由来します。当初、研究者たちは労働条件の変更が生産性に与える影響を調査していましたが、結果としてどの条件でも生産性が向上したのです。これに驚いた研究者たちは、参加者が実験に参加していること自体が影響を与えているのではないかと考え、それがホーソン効果と呼ばれるようになりました。