チーム作り ハーズバーグの衛生理論
ハーズバーグの衛生理論とは、仕事における満足と不満を理解するための理論のこと。不満を改善し、満足を増加させる。仕事の満足ややる気には２つの対応が必要とした考え方です。衛生理論を理解することは、キャリアの発展において非常に重要です。
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チーム作り リンゲルマン効果
リンゲルマン効果は、集団での共同作業において、一人あたりの仕事効率が低下する現象を指します。集団での共同作業が効率的であるべきだと思うかもしれませんが、実際には逆の現象が起こることがあります。この記事では、リンゲルマン効果とその克服方法について詳しく解説します。
チーム作り マズローの欲求段階説
マズローの欲求段階説とは、人間の欲求には５つの階層があるとした考え方のこと。人間の欲求と成長についての理解に大きな貢献した理論です。やる気が起きない、モチベーションが生まれない・・そのカラクリをここではご紹介していきます。
チーム作り 泥棒洞窟実験
楽しいことよりも困難を共有したほうが信頼関係が深まることを明らかにした泥棒洞窟実験という実験があります。人間の行動や社会的な関係性を理解するために、様々な心理学の実験が行われてきましたが、楽しいことよりも困難のほうが人間は結束できるといったものです。人間関係や協力・信頼に興味がある方におすすめの内容です。