組織活性化

フィッシュ哲学は、アメリカのシアトルで誕生した人材マネジメント手法で、魚の市場での活気ある雰囲気を仕事に取り入れ、組織全体を活性化させることを目指しています。この哲学は、遊び心、やりがい、他者への思いやり、選んで取り組む態度の4つの行動指針に基づいています。